CONCURSO DE TRASLADO Y OPOSICIONES EN ATENCIÓN ESPECIALIZADA DEL SCS
El pasado día 8 de marzo aparecían en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) dos resoluciones de gran importancia para el colectivo médico: una, el concurso de traslado voluntario para la provisión de plazas básicas de Personal Facultativo Especialista de Área, en los órganos de prestación de servicios del Servicio Canario de Salud; la otra, la aprobación de las bases generales comunes por las que se han de regir las pruebas selectivas para la cobertura de plazas básicas vacantes de facultativos Especialistas de Área, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de Salud, a celebrar en régimen descentralizado en el ámbito de las Direcciones Gerencias de Hospitales y de las Gerencias de Servicios Sanitarios de este Organismo.
Las bases, plazos, fechas y otros requisitos exigidos en las mencionadas convocatorias, vienen explicados detalladamente en la norma jurídica citada anteriormente, por lo que se comunica a todos los interesados que se encuentra a disposición de los mismos en las dependencias colegiales el referido BOC.
EL TRIBUNAL DE LA COMPETENCIA MULTA AL COLEGIO DE SEVILLA
El Tribunal de Defensa de la Competencia ha impuesto una multa de cinco millones de pesetas al Colegio de Médicos de Sevilla por "boicotear a Asisa". La sentencia reconoce la vigencia en 1991 de la facultad colegial que le permitía imponer unos honorarios mínimos. Sin embargo sostiene que su uso tardío y en un contexto en actos boicoteadores encuadra la conducta como una medida de presión frente a la aseguradora, informó Eduardo Asensi en Diario Médico.
Los hechos estudiados por el tribunal atienden a un conflicto histórico entre los Colegios Oficiales de Médicos de Barcelona y Sevilla con Asisa. El conflicto surgió por la diferencia entre los honorarios mínimos propuestos por la compañía, y los logrados por los colegios con otras aseguradoras. Según los hechos probados en la sentencia, en noviembre de 1990 el colegio sevillano remitió una carta al delegado de Asisa en la capital andaluza, en la que le comunicaba "que, agotadas las posibilidades de llegar a un concierto, ningún médico quedaba autorizado para prestar servicios en esa entidad". Y en diciembre envió una circular a los colegiados comunicándoles que "ningún médico podría prestar servicios en las entidades de asistencia colectiva que se rigieran por el sistema de libre elección de médico, como era el caso de Asisa, si no estaban incluidos en el registro colegial".
El Colegio sevillano alegó que "actuó cumpliendo la Ley de Colegios Profesionales, que le facultaba para comunicar a una compañía concreta que no estaba siguiendo las normas colegiales y que estaban imponiendo a quienes querían trabajar con ellas honorarios inferiores a los mínimos. Y que también fue respetuosa con otras normas vigentes en ese momento, al comunicar a los colegiados las condiciones que debían cumplir para prestar servicios en compañías de asistencia colectiva". Sin embargo, la sentencia señala que "no fue hasta que el Colegio tuvo problemas de entendimiento con Asisa, muchos años después de que la normativa estuviera vigente, cuando el Colegio decidió aplicarla".
ROMÁN MACHACA AL HOSPITAL
El pasado día 17 de marzo, el periódico tinerfeño "La Gaceta de Canarias" publicaba una información firmada por José H. Chela sobre la actual política de trasplantes. En la misma el autor señalaba que el director del Servicio Canario de Salud y candidato a la presidencia del futuro Ejecutivo autonómico, Román Rodríguez, parecía tener algo en contra del desarrollo clínico del Hospital Universitario de Canarias (HUC). Por ello y dado que dentro de muy poco tiempo el pueblo será llamado a las urnas, esto podría ser un elemento más de juicio a la hora de votar. Que el lector saque sus conclusiones:
Según el citado medio "El HUC, ya un referente internacional en los trasplantes renales, realizó el pasado año más de cuatrocientas operaciones a corazón abierto y está en disposición, tanto desde el punto de vista tecnológico como de la capacidad de sus profesionales, para encarar los trasplantes cardiacos. Sin embargo, el Gobierno regional, que es el competente en estos asuntos, niega al centro la autorización administrativa para estas intervenciones. Fuentes del HUC aseguran que no existen razones técnicas, económicas o médicas para esta negativa. Román Rodríguez, director del Servicio Canario de Salud, sólo alega, al respecto, que la escasa población de las Islas convierte en innecesario este servicio".
Más adelante, señala que "en el caso de los implantes cocleares (técnica que devuelve con éxito la audición a muchos sordos totales) es igualmente inexplicable, puesto que se ha decidido que únicamente pueda llevarse a cabo en Gran Canaria. Román parece querer machacar y ahogar el futuro hospital tinerfeño".
<Ladillo a modo de subtítulo> Las razones de un hombre que presume de dos valores fundamentales: ser joven y de pueblo
"A Román Rodríguez no se le conocen muchos méritos ni profesionales ni políticos. Como médico --en paro-- tal vez no haya ejercido nunca. En su curriculum dice que trabajó sólo una vez: en las urgencias de una Casa de Socorro. Pero el certificado que prueba esa única labor lo firmó el mismo. Como político, su mayor éxito fue conseguir un centenar de votos en Canarias para Herri Batasuna. De eso hace años. No buceemos en los recuerdos".
"Lo que no se explica nadie es el por qué de esa actitud obstruccionista hacia el desarrollo del Hospital Universitario de Canarias, a cuyo Consejo de Administración estatutariamente pertenece. Desde luego, su visión regionalista --o nacionalista-- de la medicina en el Archipiélago es un tanto extraña. Las razones de su actitud pueden deberse a la convicción de que así ganará votos en su isla. Hay, quizás, otro motivo más profundo y psicológico, al decir de algunos de sus profesores en la Facultad: Román --mal estudiante desde siempre-- odia todo lo que huela a universitario. Como el Hospital".
"¿Cuál es el bagaje de este aspirante a la presidencia de Canarias?... Según el mismo, dos fundamentales: ser de pueblo, de La Aldea, y ser joven. Lo primero es un accidente ajeno a su voluntad; lo segundo, se quita con el tiempo".
LOS SINDICATOS EXIGEN CIERTAS GARANTIAS SOBRE LAS FUNDACIONES
Las negociaciones Insalud-sindicatos para la elaboración del reglamento de la nueva gestión ya está en marcha. Una de las peticiones más unánimes de los agentes sociales es que las futuras fundaciones públicas sanitarias (FPS) garanticen una cartera de servicios similar. La entidad gestora muestra su disposición a negociarlo todo aunque confía en que las conversaciones se mantengan fuera del ámbito político, señaló en Diario Médico Ismael Sánchez. Lo que sí está claro es que el futuro de las fundaciones sanitarias pasa por la negociación del reglamento. Aunque el desarrollo de la nueva gestión podía tramitarse mediante real decreto y obviar la negociación con los sindicatos, finalmente el Gobierno utilizará la modalidad de real decreto pero con el apoyo sindical --entre otras razones-- para dar cumplimiento a uno de los principios que posibilitarán la transformación de los hospitales convencionales: el consenso profesional.
De los principales asuntos que los sindicatos quieren precisar de forma más diáfana que lo expuesto en el artículo 111 de la Ley 50/1998, uno tomó especial protagonismo en la primera reunión: el Insalud deberá garantizar que las nuevas fundaciones ofrecerán una cartera de servicios similar, es decir, que la oferta asistencial no presentará variaciones significativas dependiendo del centro que la presente. No obstante y a pesar de todo lo expresado, continúan en los sectores sanitarios algunas preguntas en el aire de difícil respuesta, tales como: ¿con quién se establece el consenso?, ¿son las FPS la única forma para modernizar el sistema o hay otras?