SOBRE LA ESTABILIDAD LABORAL EN EL SERVICIO CANARIO DE SALUD
Situación actual
El Servicio Canario de Salud (SCS) con su director, Román Rodríguez, al frente ha mantenido la misma pauta que instauró el Insalud en los últimos años, es decir: no convocar ningún concurso-oposición, aumentando la, cada vez mayor, inestabilidad laboral en todo el personal del SCS, llegando en este momento a cerca del 70% de interinos. Cuando se ha planteado la posibilidad de convocar un concurso-oposición, desde hace tres años, con el apoyo de la mayoría de los Sindicatos y la Consejería de Sanidad, se aprueba en el Parlamento autonómico el aplazamiento de cualquier oferta de empleo para los trabajadores del servicio publico.
Redacción/CDG
En el momento actual -al cierre de esta Redacción- existe otra situación, en la que ante la posible convocatoria de plazas en el Insalud para médicos especialistas, las Comunidades Autónomas con sanidad transferida (Galicia, Andalucía, Valencia y Canarias) plantean hacer una misma convocatoria, con igual temario e igual fecha para el examen. Ante esta situación, se reúnen los Sindicatos con la Administración y se valora esta posibilidad, estando de acuerdo en realizarla CEMSATSE y CCOO, con la oposición de UGT y CSIF. Estos últimos, en contra de la opinión de sus sindicatos a nivel nacional.
Cuando se va alcanzando un cierto acuerdo en la Mesa Sectorial de Sanidad, aparece la sentencia del Tribunal Constitucional por la que se anula -tras la impugnación realizada por la Convergencia Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y la Organización Médica Colegial (OMC)- del Real Decreto 118/91, que establecía las bases de los concurso-oposición. Ante esta situación se plantea un nuevo real decreto a nivel nacional y otro decreto territorial en esta Comunidad Autónoma. Este decreto -según se ha podido conocer- se regirá con la misma normativa del anterior real decreto, pero con algún cambio importante. Durante la celebración de la última Mesa Sectorial de Sanidad se plantearon las modificaciones que quiere realizar la Administración sanitaria, tanto a nivel nacional como en Canarias.
Cambios en la nueva normativa
Uno de los cambios más importantes del real decreto que prepara el Ministerio de Sanidad es que los baremos no entran en la normativa básica, por lo cual en cada concurso-oposición se establecería un baremo con el mínimo de una ley superior, resultando que el 60% es para el examen y el 40% para los méritos y servicios prestados. Ello hace que cada concurso-oposición puede ser diferente, en cuanto a lo señalado en el último apartado. Mientras, en el decreto territorial que quiere promulgar la Consejería de Sanidad y Consumo del Gobierno de Canarias, establece unas condiciones que pueden ser negativas para los médicos. Por una parte, propugna que las plazas de los especialistas saldrán relacionadas con el área y no con los hospita stración recogió la propuesta del sindicato médico por la que se proponía que los interinos desplazados se reubicarán en una lista aparte, dándoles preferencia a las primeras interinidades que fueran ofertadas por el SCS.
La situación actual es de espera, ante la próxima publicación de un probable real decreto ley (medida excepcional que adopta el Gobierno y que luego convalida en las Cortes) del Ministerio de Sanidad. Tras su publicación, la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias redactará otro decreto territorial con el desarrollo de la normativa para los concurso-oposición de esta Comunidad Autónoma, que posiblemente serían para los próximos días del presente mes. A partir de ahí se convocaría un concurso-oposición para especialistas -aproximadamente, para el mes de mayo. Posteriormente se convocarían otras oposiciones para atención primaria, que se celebrarían a finales de 1999.