- EDITORIAL
:Preparados para asumir nuevos retos
-
- La Organización Médica
Colegial (OMC), está culminando su proceso de actualización
a los nuevos tiempos. Su presidente, Guillermo Sierra, se ha
propuesto dotar a nuestra profesión de todas las herramientas
necesarias para que las distintas instituciones, tengan una clara
referencia de lo que representamos los médicos en la sociedad.
En esa voluntad le acompañamos todos los Colegios de médicos,
que somos la base de esa cadena de puesta al día. Ese
ha sido también nuestro propósito en el Colegio
de Tenerife. Nosotros también estamos adaptándonos
a los nuevas realidades de esta sociedad cambiante en la que
nos ha tocado vivir.
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- Volviendo al tema que nos
ocupa, la OMC ya tiene preparada su nueva sede, situada frente
al Congreso de los Diputados, que es donde se toman todas las
decisiones que marcan el ritmo de este país. De esta manera,
aunque sea por proximidad, nuestra profesión estará
más cerca del foro donde se deciden los destinos de nuestra
sociedad; también podremos, cuando así se estime
oportuno, asistir a cuantas reuniones sean necesarias, con el
fin de exponer a los representantes públicos nuestras
inquietudes y demandas.
-
- En esa línea, el pasado
martes 17 de febrero, su Majestad el Rey D. Juan Carlos, recibió
en audiencia oficial, en el Palacio de la Zarzuela a la Organización
Médica Colegial. La representación estuvo encabezada
por el presidente de la OMC, Guillermo Sierra y la Comisión
Permanente de la institución, a quienes acompañaron
todos los miembros de la Asamblea General, en la que están
representados los médicos de nuestro país, por
medio de sus 52 presidentes de Colegios de Médicos Provinciales
y de los nueve Vocales nacionales. A la delegación de
los facultativos, la acompañó la Ministra de Sanidad,
Ana María Pastor.
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- Los presidentes de los Colegios
de Médicos y el de la OMC, le trasmitimos a Don Juan Carlos
algunos de los problemas que más nos preocupan. Así
le expusimos el importante papel que juegan los Colegios de Médicos
para el conjunto de la sociedad, el compromiso social adquirido
por los profesionales, entre los problemas que nos están
afectando, le hablamos de la desmotivación de los profesionales,
la emigración, la responsabilidad civil y la situación
de la colegiación.
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- El presidente, Guillermo Sierra,
ofreció al monarca el servicio de todos los médicos,
asegurándole que seguiremos trabajando por el bienestar
del paciente y por su autonomía.
-
- Creo que todos queremos seguir
por esa senda de relaciones e "influencia" con las
más altas instancias del Estado y de nuestras Comunidades
Autónomas, ya que solo desde el dialogo, se puede llegar
al entendimiento y resolución de los problemas que nos
afectan a los médicos. Para eso tenemos que modernizarnos
y disponer de las herramientas necesarias, con el fin de que
nuestro colectivo no pierda fuerza e influencia en donde tiene
que ejercerlas.
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- Rodrigo Martín Hernández
- Presidente del COMTF.
- ACTUALIDAD
- El Gobierno recurre la
Ley de Colegios de Andalucía y la libre adscripción
en Asturias
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- En este misma situación
se encuentra la Comunidad Autónoma de Canarias, que ya
tiene interpuesto el recurso de inconstitucionalidad ante el
Tribunal Constitucional desde el año 2001
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- El Consejo de Ministros ha
decidido recurrir ante el Tribunal Constitucional sendos artículos
de la Ley de Colegios Profesionales de Andalucía y de
la Ley Asturiana de Medidas Presupuestarias, Administrativas
y Fiscales que regulan la libre colegiación de los médicos
que trabajan en exclusiva para la Administración.
-
- El Consejo de Ministros ha
decidido recurrir ante el Tribunal Constitucional (TC) un precepto
de la Ley de 6 de noviembre de 2003, de Colegios Profesionales
de Andalucía y otro de la Ley de Asturias de 30 de diciembre
de 2003, de Medidas Presupuestarias, Administrativas y Fiscales,
en los que se regula la libre colegiación de los médicos
que trabajan en exclusiva para la Administración. El encargado
de interponerlo va a ser el Ministerio de Administraciones Públicas.
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- Los motivos del recurso, en
el caso de la ley asturiana el Gobierno entiende que es al Estado
a quien corresponde regular los aspectos funcionales y organizativos
básicos de los colegios profesionales, y quien constitucionalmente
está facultado para decidir, entre otros aspectos, sobre
el carácter obligatorio o no de la adscripción
como condición misma del ejercicio profesional.
-
- En relación al precepto
de la norma andaluza, el Ejecutivo ha utilizado la misma argumentación
que el caso de Asturias, añadiendo que la autonomía,
en el ejercicio de su competencia sobre colegios profesionales,
no puede adoptar decisión alguna que se separe de lo que
haya establecido el Estado.
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- Nada más conocerse
la decisión del Gobierno, Unión Profesional ha
manifestado su satisfacción ante la medida, ya que "entiende
que se enmarca en un momento en el que se empieza a reconocer
la función social de los colegios profesionales como vertebradores
y garantes del interés público".
-
- Cuando se cumple algo más
de un mes de la entrada en vigor de la Ley de Acompañamiento
de los Presupuestos del Principado de Asturias, en la que se
recoge la libertad de colegiación para los profesionales
que trabajan en exclusiva en la Administración pública,
sólo una veintena de facultativos han solicitado la baja
en el colegio. Para el colegio es una muestra de compromiso con
la institución.
- OPINIÓN
- Periodismo sanitario
- La reciente concesión
por parte de la Fundación Canaria de Salud y Sanidad del
Premio Anual de Periodismo, en su tercera edición para
medios públicos de opinión en sus vertientes de
radio, televisión y periódicos, pone de actualidad
la importancia de esta rama del periodismo ,dada la avidez que
las noticias referidas a sanidad suscitan en la población.
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- Casi todos los medios de comunicación
en España contiene algún espacio destacado y periódico
dedicado a los temas sanitarios, que es preparado por un periodista
especialmente dedicado a esta faceta. Es verdad que ,a diferencia
del redactor de noticias deportivas o el responsable de asuntos
externos, suele formar parte del conjunto de labores que realiza
un redactor general. Por ello suele dedicarle un límite
de tiempo en el plano de actividad diaria y de algunos años
en la carrera profesional, como ocurre con algunas de las personas
galardonadas en esta edición del Premio Anual de Periodismo,
que dejan próximamente esta faceta de trabajo para especializarse
en otro campo.
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- Tradicionalmente el periodismo
tiene dos objetivos fundamentales: información e investigación.
El primero constituye el objetivo habitual de todo redactor,
buscar la noticia, la última noticia, la más llamativa,
la más atractiva para el lector, lo que en occisiones
choca con la verdad. Para ello hay que tener unas fuentes seguras
, confiables para contrastar las opiniones.
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- El periodismo de investigación,
que es de más reciente implantación busca un tema
y lo maneja de tal manera que se convierte en noticia, pero noticia
fundamentada en datos comprobados y comprobables que explican
y fortalecen el valor de la noticia.
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- En el reciente caso de terremoto
en Irán ha habido noticias y abundantes del número
de muertos y las circunstancias geológicas y arquitecturales
de este fenómeno. Pero también ha existido la noticia
de supervivientes más allá del plazo esperado por
los especialistas de rescate. Aquí habría un trabajo
de investigación de ver que ha pasado en otros casos similares
y cual puede ser la posibilidad de supervivencia en estas circunstancia
lo que seria de utilidad para futuras victimas.
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- Este tipo de periodismo referido
a la sanidad requiere tiempo y formación por parte del
periodista. Ello no es fácil, ni frecuente, aunque todos
conocemos algunos ejemplos en nuestro medio televisivo y periodístico
de considerable aceptación. Merece la pena que la sociedad
preste más atención a su derecho a la salud. La
gente necesita más formación en sanidad, la que
considera una de sus necesidades vitales, y los medios de comunicación
pueden ayudar aumentar sensiblemente este grado de conocimiento
que difícilmente pueden encontrar en otro sitio.
-
- El colegio Medico de Tenerife,
tan sensible a temas de formación continuada, puede organizar
curso de formación para profesionales de medios de comunicación
sobre una serie de temas de medicina que pueden contribuir a
mejorar la formación de los profesionales del periodismo,
similar a los que organiza la API, lo que, sin duda, facilitaría
a estos su labor y en definitiva a mejorar la información
de la población que está muy sensibilizada para
los problemas de salud pero que carece de la formación
necesaria para asimilar las noticias.
-
- F. Gonzalez Hermoso
- DIVULGACIÓN
- Anécdotas de un
neurólogo
- Dr. Norberto Lázaro
Sardiñas Hernández
- El niño que padecía
de convulsiones febriles y que constribuyó involuntariamente
a diagnosticar y a curar a su hermano
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- Una madre concurre con sus
dos hijos a mi consulta de Neurología Pediátrica,
porque el menor de ellos, de 2 años de edad, padecía
de convulsiones febriles. Su otro hijo de alrededor de 5 años
de edad, se encontraba muy intranquilo y no me permitía
atender adecuadamente a los datos que ofrecía la madre
acerca de la enfermedad de su hermano. Tratando de entretener
al niño acompañante, le ofrecí un viejo
libro que había en el Consultorio, el niño que
era diestro, tendió su mano derecha, pero por ser algo
pesado el libro tuvo necesidad de usar el brazo izquierdo e inmediatamente
noté cierta incoordinación en esa extremidad. Automáticamente
pedí permiso a la madre para examinar al niño,
evidenciando mediante el examen un hemisíndrome cerebeloso
izquierdo. Es decir por obra de la observación médica,
el niño acompañante se había transformado
en paciente.
- Después de examinarlo
me fue muy fácil apreciar que el niño tenia un
trastorno del funcionamiento de una parte del cerebelo. El resto
fue rápido, como requería la situación,
se efectuaron algunos estudios complementarios y mí sospecha
fue corroborada. Unos días después el niño
fue operado de un Astrocitoma de bajo grado de malignidad, localizado
en un hemisferio cerebeloso y la evolución postoperatoria
fue muy buena y de esa forma el hermano que sufría de
convulsiones febriles colaboró involuntariamente para
que su hermano fuera diagnosticado muy precozmente de un tumor,
que cuando se posterga su diagnostico, su pronostico empeora
notablemente.
- El cerebelo está compuesto
por una estructura central llamada vermis y por dos estructuras
laterales denominadas hemisferios. La lesión unilaterales
de un hemisferio cerebeloso provoca en el hombre un desplazamiento
ipsilateral del cuerpo, cuando se sienta o se pone de pie; al
caminar se desvía también hacia el mismo lado (ataxia
y lateropulsión); los movimientos de los miembros se hacen
muy irregulares y torpes en el mismo lado de la lesión
(asinergía), perdiendo la capacidad de ajustar el esfuerzo
motor a los requerimientos necesarios (disimetría). También
se observa un temblor de gran amplitud que se exagera durante
el movimiento (temblor intencional) y el tono muscular disminuye
muy apreciablemente en el lado afectado (hipotonía).
- Los astrocitomas son tumoraciones
cerebelosas que pocas veces resultan malignas y que se localizan
en las partes laterales del cerebelo llamadas hemisferios o lóbulos
cerebelosos, al inicio sus manifestaciones son muy sutiles y
su reconocimiento se dificulta mucho para los profanos e inclusive
para los médicos que no están dedicados a esta
especialidad, hasta que posteriormente, según crece la
tumoración, sus manifestaciones son más fáciles
de reconocer, pero los resultados del tratamiento son menos alentadores
y los peligros de complicaciones aumentan mucho. Por el hecho
de localizarse en un hemisferio cerebeloso, su manifestación
inicial puede ser un trastorno de la coordinación de una
extremidad superior y si ésta no se corresponde con la
manualidad predominante del niño, el trastorno demorará
mucho más en hacerse evidente a la vista de los padres,
pues cuando se corresponde con la manualidad predominante en
el niño, los padres identifican más tempranamente
el trastorno de la coordinación por la escritura, la alimentación,
etc. Sin embargo cuando el tumor es diagnosticado tempranamente
el pronóstico es muy bueno. En este caso la contribución
de la casualidad de venir acompañando a su hermano y también
la de su conducta inapropiada durante la consulta propiciaron
un diagnostico muy temprano con magníficos resultados.
-
- Referencias
- 1.-Sardiñas Norberto
Lázaro: Normas de Pediatría Cubana. Libro (Coautor).
Capitulo de Neuropediatria 1981 (Cuba).
- 2.-Estrada González
J.R. y Pérez. González J: Neuroanatomía
Funcional. Editorial Pueblo y Educación. La Habana, Cuba
l984.
- 3.-Sardiñas Norberto
Lázaro: Temas de Neurología para la Practica Medica.
Libro (Coautor) Editorial de Ciencias Medicas, 1988 (Cuba).
- 4.-Sardiñas Norberto
Lázaro: Diagnostico de las Ataxia en la Infancia. Boletín
Neurológico. Instituto de Neurología y Neurocirugía,
1988 (Cuba).
- 5.-Sardiñas Norberto
Lázaro: Diagnóstico de la Ataxia en la Infancia.
I parte. Bol. Hosp. Psiquiátrico de La Habana, Boletín
1989, 30 (2): 293- 300 (Cuba).
- 6.-Sardiñas Norberto
Lázaro: Ataxia Aguda en la Infancia. Revista Hospital
Psiquiátrico de La Habana, 1989,30 (2): 293- 299(Cuba).
- 7.-Sardiñas Norberto
Lázaro: Ataxia Crónica Progresiva en la Infancia
II Parte. Revista Hospital Psiquiátrico de La Habana,
1989,30(3): 465- 473(Cuba).
- 8.-Sardiñas Norberto
Lázaro: Tumores de fosa posterior en el Niño. Estudio
de 17 años en el Instituto de Neurología y Neurocirugía
. Revista Española de Neurología.1999, 28(12):
1153-1158 (España).
- 9.-Sardiñas Norberto
Lázaro: Síndrome de Miller-Fisher en una niña
de tres años. Rev. Neurol. 2002; 35 (2): 191
- (España).
- 10.-Sardiñas Norberto
Lázaro: Fundamentos de Neurología Infantil ( Libro)
Publicado. Editorial Nuevo Milenio. La Habana-Bogota (Cuba- Bogota
) 2002.
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- Presentación del
Mapa Acarológico y con Alergenos de Canarias
-
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- El jueves 22 de Enero en el
Colegio Oficial de Medico en el salón principal se presento
en colaboración con el Hospital Universitario Nuestra
señora de la Candelaria, Hospital Universitario Insular
de las Palmas y Departamento de I+D del Laboratorio Leti España,
el Mapa acarológico y con alergenos de Canarias, que junto
al resto de las Regiones Española será publicado.
- La presentación tuvo
como moderador el Dr.Fernando de la Torre Morin Jefe del Servicio
de Alergia del Hospital U.de la Candelaria que destacó
la importancia de este estudio mas actualizado, basado en los
anteriores estudios realizados en Canarias del Mapa Acaro lógico
como tesis doctoral del Dr. De la Torre en 1980,trabajo del Dr.Fernández
Calda y García Ramos en centros de enseñanza de
Tenerife, Tesis doctoral del Dr.Garcia Robaina en el 94 sobre
ácaros y la Blomia y trabajos sobre ácaros en zonas
de Gran Canaria del Dr.F.Schamann.
- Luego intervino el Dr.Garcia
Robaina que trató sobre la importancia del ácaros
Blomia en Canarias. Le siguió el Dr.Enrique Fernández
Calda director de I+D del Laboratorio Leti y profesor de Tampa
EE.UU. Sobre importancia de los nuevos alergenos de ácaros.
Seguidamente hablo el Dr.Fernando Schamann Medina Jefe del Servicio
de alergia del Universitario Insular de las Palmas sobre Ácaros
en Canarias en mas de 1000m de altura y termino el Dr.Victor
Iraola de I+D de Laboratorio Leti sobre la exposición
del mapa acarológico de Canarias.
- Al final comenzó la
discusión con los presentes, siendo muy interesantes las
aportaciones al trabajo.
SEMBLANZA: Don
Augusto Méndez de Lugo y Salazar
-
- En 1964 visité el Instituto
de Fisiología y Patología Regional de Tenerife
"Tomás Cerviá", para inscribirme en el
curso nacional de medicina de empresa, encontrándose de
director y delegado de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo
el doctor Augusto Méndez de Lugo y Salazar. En su despacho
empezó nuestra amistad, que a través del tiempo
se ha ido consolidando profundamente. El doctor Méndez
de Lugo nació en el bello paisaje de la Villa de La Orotava
el 2 de Febrero de 1915. Sus padres D. Augusto Méndez
de Lugo y Ascanio y Doña Rosario Salazar y Bethencourt,
siendo sus hermanos Dolores y Herminia. Estudia Bachillerato
en el Colegio de San Isidro de la calle de la Hoya de su ciudad
natal, regentado en aquella época por los Hnos. de las
Escuelas Cristianas (hoy Instituto La Salle). Se desplaza a la
capital de España e ingresa en la Facultad de Medicina
de la Universidad de San Carlos, obteniendo la licenciatura en
el curso 1947-1948 y el doctorado con premio extraordinario el
1 de Abril de 1949. Alumno interno de la Facultad de Medicina
de Madrid y médico interno de los servicios de medicina
de los profesores Jiménez Díaz y Enrique de Salamanca
(1950). Asistente a los servicios del Profesor E. Donzelot en
el Hospital Broussais de la Facultad de Medicina de París
(1951). En la misma facultad asiste a los servicios del profesor
J. Lenegre (1952). Asistente también a los servicios del
profesor Vanotti de la Facultad de Medicina de Lausanne (Suiza
1963). Profesor agregado a la cátedra de Patología
médica de la Universidad de Sevilla (1964). Perteneció
a la Seguridad Social, a la Real Academia de Medicina de Santa
Cruz de Tenerife desde 1951. Fellow del American Collage of Chest
Physicians. Miembro de la Sociedad de Medicina Interna Española
y Francesa de Cardiología y Asociación Española
contra el Cáncer. Director del Instituto de Fisiología
y Patología Regional de Tenerife Tomás Cerviá.
-
- Tuvo posesión de varias
condecoraciones, entre ellas la Encomienda con placa de la Orden
de Alfonso X el Sabio. Contrae matrimonio con la distinguida
señorita Elisa López de Ayala y Huerta en la Parroquia
Santa Ana de la Villa y Puerto de Garachico de dónde es
natural el 15 de Agosto de 1942. Siendo sus hijos: Augusto (magistrado),
Fátima (decoradora) y Luis (Doctor en medicina). Se colegia
en el Colegio Profesional de Santa Cruz de Tenerife el 1 de Mayo
de 1949 encontrándose de presidente D. Tomás Zerolo
Fuentes. El Consejo General de los Colegios Oficiales de Médicos
de España, y a propuesta de la junta directiva del Colegio
de Médicos de Santa Cruz de Tenerife le conceden el Título
de Colegiado Honorífico con fecha 19 de Octubre 1984,
encontrándose de presidente nacional el Profesor Ramiro
Rivera López y del Colegio Provincial D. Enrique González
y González. Fue ameno conversador, cariñoso y afable,
una bella persona y ante todo un caballero. Falleció repentinamente
en Santa Cruz de Tenerife el 31 de Diciembre de 2003.
- Carlos Díaz Cejudo
- Hijo Benemérito de
la
- Ciudad de Santa Cruz de Tenerife
- SINDICAL
- El Personal Estatutario
Fijo y Temporal, según el nuevo Estatuto
-
- Analizando la nueva normativa
que ya está en vigor, nos referiremos a la situación
y definición de lo que son el Personal Estatutario Fijo
y temporal, según define el nuevo Estatuto Marco, Ley
55/2003 del 17 de diciembre:
- Personal estatutario fijo.
- Es personal estatutario fijo
el que, una vez superado el correspondiente proceso selectivo,
obtiene un nombramiento para el desempeño con carácter
permanente de las funciones que de tal nombramiento se deriven.
-
- Personal estatutario temporal.
- 1. Por razones de necesidad,
de urgencia o para el desarrollo de programas de carácter
temporal, coyuntural o extraordinario, los servicios de salud
podrán nombrar personal estatutario temporal.
- Los nombramientos de personal
estatutario temporal podrán ser de interinidad, de carácter
eventual o de sustitución.
- 2. El nombramiento de carácter
interino se expedirá para el desempeño de una plaza
vacante de los centros o servicios de salud, cuando sea necesario
atender las correspondientes funciones.
- Se acordará el cese
del personal estatutario interino cuando se incorpore personal
fijo, por el procedimiento legal o reglamentariamente establecido,
a la plaza que desempeñe, así como cuando dicha
plaza resulte amor-tizada.
- 3. El nombramiento de carácter
eventual se expedirá en los siguientes supuestos:
- a) Cuando se trate de la prestación
de servicios determinados de naturaleza temporal, coyuntural
o extraordinaria.
- b) Cuando sea necesario para
garantizar el funcionamiento permanente y continuado de los centros
sanitarios.
- c) Para la prestación
de servicios complementarios de una reducción de jornada
ordinaria.
- Se acordará el cese
del personal estatutario eventual cuando se produzca la causa
o venza el plazo que expresamente se determine en su nombramiento,
así como cuando se supriman las funciones que en su día
lo motivaron.
- Si se realizaran más
de dos nombramientos para la prestación de los mismos
servicios por un período acumulado de 12 o más
meses en un período de dos años, procederá
el estudio de las causas que lo motivaron, para valorar, en su
caso, si procede la creación de una plaza estructural
en la plantilla del centro.
- 4. El nombramiento de sustitución
se expedirá cuando resulte necesario atender las funciones
de personal fijo o temporal, durante los períodos de vacaciones,
permisos y demás ausencias de carácter temporal
que comporten la reserva de la plaza. Se acordará el cese
del personal estatutario sustituto cuando se reincorpore la persona
a la que sustituya, así como, cuando ésta pierda
su derecho a la reincorporación a la misma plaza o función.
- 5. Al personal estatutario
temporal, le será aplicable en cuanto sea adecuado a la
naturaleza de su condición el régimen general del
personal estatutario fijo.
- CENTRO DE SALUD DE GRANADILLA.
CONSULTORIO DE SAN ISIDRO.
- Otro de los Centros de Salud
que se encuentran en situación crítica. La Zona
Básica de Salud de Granadilla, abarca los municipios de
Granadilla y de San Miguel de Abona. Incluye un centro matriz
en Granadilla casco y varios Consultorios Periféricos:
San Miguel, Guargacho, Chimiche y San Isidro. Está aprobado
abrir otro Consultorio en el Médano.
- En esta ZBS están asignados
un total de 30.138 usuarios, correspondiendo 11.756 a Granadilla
(centro matriz), 11.952 a San Isidro, 4.668 a San Miguel y 1.762
a Chimiche. Tiene 16 médicos de familia y 4 pediatras,
siendo el segundo centro tras La laguna-Geneto en número
de personal de médicos en plantilla orgánica.
- Comentar que en lo que respecta
al Consultorio de San Isidro, es unas de las zonas que mayor
crecimiento ha experimentado en los últimos años,
donde el incremento de profesionales y de infraes-tructura va
por detrás del rápido crecimiento de su población.
Nos referimos siempre a las cifras y datos oficiales, a los que
habría que añadir un porcentaje de población
que no está en regla y muchísimos desplazados que
son atendidos diariamente y que están asignados en otra
zona de salud, pero que pasan mucho tiempo en ésta, por
ejemplo, porque trabajan aquí y muchas veces demandan
la atención sanitaria en este consultorio.
- De los 3 médicos de
familia y 1 pediatra que trabajaban en el hace 9 años,
se ha pasado a 7 médicos de familia (incluyendo el del
Consultorio de Guargacho) y 2 pediatras, que ya están
desbordados por la demanda asistencial que hay. Ya hacen falta
más profesionales para este año.
- Señalar además,
que gran parte de esta población es inmigrante y muchos
todavía sin normalizar su situación en el país.
De todos modos consumen recursos, aunque no disfrutan de la totalidad
de las prestaciones. Tienen la de asistencia, lo que consume
tiempo y profesionales de nuestros recursos, lo cual genera mayor
nivel de conflictividad y problemática sociosanitaria.
- En cuanto a infraestructura,
pese a que se adquirió un centro mayor hace 6 años,
ya es pequeño y está "a tope" hasta llegar
casi al hacinamiento. "No hay espacio pa tanta gente".
- Los compañeros piden
que se ponga en funcionamiento inmediatamente las obras de ampliación
al actual consultorio, que al parecer están terminadas,
pero falta la equipación por parte del SCS. Normativa
actualizada relativa a la Selección de personal temporal
estatutario dentro del Servicio Canario de Salud:
- 1. La se-lección del
personal estatutario temporal se efectuará a través
de procedimien-tos que per-mitan la máxima agilidad en
la selección, procedimien-tos que se basarán en
los princi-pios de igualdad, mérito, capacidad, competencia
y publicidad y que serán establecidos previa negociación
en las mesas correspondientes. En todo caso, el personal estatutario
temporal deberá reunir los requisitos siguientes:
- a) Poseer la nacionalidad
española o la de un Estado miembro de la Unión
Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el
derecho a la libre circulación de trabajadores conforme
al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados
por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal.
- b) Estar en posesión
de la titulación exigida en la convocatoria o en condiciones
de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
- c) Poseer la capacidad funcional
necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven
del correspondiente nombramiento.
- d) Tener cumplidos 1 8 años
y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
- e) No haber sido separado
del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier
servicio de salud o Administración pública en los
seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado
con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas
ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
- 2. El personal estatutario
temporal podrá estar sujeto a un período de prueba,
durante el que será posible la resolución de la
relación estatutaria a instancia de cualquiera de las
partes.
- El período de prueba
no podrá superar los tres meses de trabajo efectivo en
el caso de personal sanitario con formación universitaria,
y los dos meses para el resto del personal.
|
ASESORÍA
JURÍDICA
- Novedades sobre la jubilación
del personal estatutario
-
-
- Con fecha 17 de Diciembre
de 2003 ( B.O.E. Nº 301) se publicó la Ley 55/2003,
de 16 de Diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario
de los Servicios de Salud, entrando en vigor al día siguiente
de su publicación .
-
- Como novedad a destacar de
la citada Ley nos encontramos, entre otras, la situación
de la edad de jubilación a los 65 años en lugar
de los 70 años que venía rigiendo hasta ahora .
No obstante lo anterior, la mentada Ley (Articulo 26.2) establece
la posibilidad de una prolongación voluntaria en el servicio
activo, hasta cumplir 70 años, mediante solicitud expresa
del interesado y aportando Certificado Médico que acredite
que el interesado reune "la capacidad funcional necesaria
para ejercer la profesión o desarrollo de las actividades
correspondientes a su nombramiento".
-
- Del mismo modo, la Disposición
Transitoria Séptima de la citada Ley establece un Régimen
Transitorio de jubilación señalando que "el
personal estatutario fijo, que a la entrada en vigor de esta
Ley hubiera cumplido 60 años de edad, podrá, voluntariamente,
prolongar su edad de jubilación hasta alcanzar los 35
años de cotización a la Seguridad Social, con el
límite de un máximo de cinco años sobre
la edad fijada en el artículo 26.2 de esta Ley".
-
- Para ello, igual que en el
caso anterior, se necesita solicitud expresa del interesado,
así como aportar Certificado Médico que acredite
que reune "la capacidad funcional necesaria para ejercer
la profesión o desarrollar las funciones correspondientes
a su nombramiento.
-
- Por lo novedoso del tema,
así como por las dudas que el mismo pudiera suscitar,
recomendamos a todos los interesados en obtener mayor información
respecto al mismo que se pongan en contacto con la Asesoría
Jurídica del C.O.M.T.F., teléfono 922 27 14 31.
(preguntar por la Srta. Cristina).
VOCALÍAS
- Vocalia de atención
primaria marzo de 2004
- Comentaremos, en esta ocasión,
varios puntos de la Ley de Estatuto Marco, Ley 55/2003 de 16
de diciembre de 2003:
- A propósito de la clasificación
del personal estatutario, lo siguiente:
- Criterios de clasificación
del personal estatutario:
- Se hace atendiendo a la función
desarrollada, al nivel del título exigido para el ingreso
y al tipo de su nombramiento.
-
- PERSONAL ESTATUTARIO SANITARIO:
Atendiendo al nivel académico del título exigido
para el ingreso, se clasifica de la siguiente forma:
-
- a)PERSONAL DE FORMACIÓN
UNIVERSITARIA: se exige una titulación concreta de carácter
universitario, o un título de tal carácter acompañado
de un título de especialista. Este personal se divide
en:
-
- 1.Licenciados con título
de especialista en Ciencias de la Salud.
- 2.Licenciados sanitarios.
- 3.Diplomados con título
de especialista en ciencias de la Salud.
- 4.Diplomados sanitarios.
-
- Los números 1 y 2,
corresponden con la categoría A. Los números 3
y 4 a la B.
-
- b)PERSONAL DE FORMACIÓN
PROFESIONAL.
- Quienes ostenten la condición
de personal estatutario en virtud de
- nombramiento expedido para
el ejercicio de profesiones o actividades profesionales sanitarias,
cuando se exija una concreta titulación de formación
profesional. Este personal se divide en:
- 1.Técnicos superiores.
- 2.Técnicos.
-
- PERSONAL ESTATUTARIO DE GESTIÓN
Y SERVICIOS.
- 1. Es personal estatutario
de gestión y servicios quien ostenta tal condición
en virtud de nombramiento expedido para el desempeño de
funciones de gestión o para el desarrollo de profesiones
u oficios que no tengan carácter sanitario.
- 2. La clasificación
del personal estatutario de gestión y servicios se efectúa,
en función del título exigido para el ingreso,
de la siguiente forma:
- a) Personal de formación
universitaria. Atendiendo al nivel del título requerido,
este personal se divide en:
- 1.° Licenciados universitarios
o personal con título equivalente.
- 2.° Diplomados universitarios
o personal con título equivalente.
- b) Personal de formación
profesional. Atendiendo al nivel del título requerido,
este personal se divide en:
- 1.° Técnicos superiores
o personal con título equivalente.
- 2.° Técnicos o
personal con título equivalente.
- c) Otro personal: categorías
en las que se exige certificación acreditativa de los
años cursados y de las calificaciones obtenidas en la
Educación Secundaria Obligatoria, o título o certificado
equivalente.
- Este tipo de clasificación
puede tener interés a la hora de establecer retribuciones,
ya que se puede extrapolar al nivel de la categoría profesional
a la que se pertenece y, se usa como criterio que puede matizar
una parte de los complementos que se cobran.
-
- En el Estatuto Marco del personal
estatutario del Servicio Canario de Salud, se disponen nuevas
normas con relación al tiempo de trabajo del personal
en formación por periodo de residencia (MIR), destacando
la siguiente limitación paulatina en el tiempo de trabajo,
que se equiparará al resto del personal en el año
2008.
-
- Aplicación paulatina
de la jornada de trabajo al personal en formación mediante
residencia.
- La limitación del tiempo
de trabajo se aplicará al personal sanitario en formación
como especialistas mediante residencia, tanto de los centros
públicos como de los privados acreditados para la docencia,
de acuerdo con las siguientes normas:
- a) 58 horas semanales de promedio
en cómputo anual, entre el 1 de agosto de 2004 y el 31
de julio de 2007.
- b) 56 horas semanales de promedio
en cómputo semestral, entre el 1 de agosto de 2007 y el
31 de julio de 2008.
- c)A partir del 1 de agosto
de 2008 será aplicable a este personal la limitación
general de 48 horas semanales.
- Levy Cabrera
- Vocalía de Atención
Primaria
- DIVULGACIÓN
"La salud pública, el primero de los bienes"
1ª parte
-
- Algunas consideraciones sociales
y sanitarias sobre la epidemia de fiebre amarilla de la Villa
de Santa Cruz de Tenerife entre 1810 y 1811
-
- José María Raya
Sánchez y
- Juan Carlos Pérez Castells
-
-
- Recientemente hemos tenido
la oportunidad de examinar un documento histórico de gran
interés, relacionado con la epidemia de fiebre amarilla
que azotó la ciudad de Santa Cruz de Tenerife (en aquel
entonces Villa de Santa Cruz), entre 1810 y 1811. Se trata de
un edicto promulgado por el Cabildo de La Laguna en octubre de
1810, una vez se tiene constancia de la desgraciada circunstancia
(la epidemia se manifestó en Santa Cruz entre el 12 y
el 15 de ese mes), el cual se envía a los distintos alcaldes
de los municipios de la isla instándoles a divulgar y
hacer cumplir un conjunto de instrucciones para prevenir la propagación
de la enfermedad. No hemos querido modificar la gramática
ni la sintaxis originales, y para dar mayor autenticidad a lo
transcrito hemos respetado faltas ortográficas, abreviaturas
de la época, ausencia de comas, utilización incorrecta
de la acentuación, etc., pues se entiende perfectamente
lo promulgado incluso con estas licencias lingüísticas.
Intercalamos algunos comentarios que nos parecen oportunos para
situar el tema y aclarar algunos aspectos del texto, sobre todo
de tipo social o sanitario.
-
- 1810
- Instrucion qe el Cabildo de
la Ciudad
- de La Laguna ha circulado
a los Ales
- áfin de zelar el contagio
del
- Pueblo de Sta. Cruz.
-
- Instrucion qe deberan observar
con la mor. escrupulosidad los Alcaldes Reales en sus respectivos
Pueblos pa impedir se propague el contagio que desgraciadamte
aflige a la Villa de Sta. Cruz hasta extenderse á los
demas como se verificaria sin duda, sin estas precauciones perdiendo
la salud qe hoy disfrutan los habitantes de esta Ciudad.
- 1º. Nada es mas necesario
en una epidemia que el impedir la comunicacion del Pueblo ó
Pueblos contagiados con los qe pr favor particular del Cielo
se hallan libres de ella y todas las providencias que se tomen
aun las mas rigurosas son nada si se considera la plaga que se
trata de evitar y que la mas pequeña transgresion en esta
parte es un crimen qe no puede perdonarse y qe no paga con la
vida que tiene el qe pr su parte contribuye á qe la pierdan
millares de sus semejantes.
-
- Por aquel entonces, según
tradición histórica, en cuanto se tenía
evidencia de la existencia de un foco epidémico en una
villa o pueblo, se ponía en marcha un mecanismo de seguridad
consistente en el aislamiento de la población y el establecimiento
de una barrera o cordón sanitario. Para profundizar en
este tema, recomiendo encarecidamente el libro Santa Cruz, bandera
amarilla: epidemias y calamidades (1494-1910), publicado recientemente
por el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, del que es autor
D. Luis Cola Benítez (1).
-
- 2º. La prohibicion de
la comunicacion no solo debe extenderse á las personas
sino tambn á las cosas y aun no se permitirá introducir
ningos efectos que provengan del Pueblo epidemiado, en particular
los de lana y algodon, qe segn los profesores de Medicina de
mejor nota qe han hablado en todos tiempos sobre este particular
son los conductores mas seguros del contagio cuyo sentimiento
abrazan tambn los de mor. concepto de esta Ciudad qe ha llamado
el Cabildo pa qe le informen sobre este particular.
-
- Se menciona en este punto
la importancia de la opinión que pudieran tener los llamados
profesores de Medicina (los de "mejor nota") sobre
la forma de propagación de la enfermedad. Ni que decir
tiene que en aquella época no existía en la isla
ninguna institución docente en materia médica.
Los médicos se tenían que formar fuera, en universidades
españolas o de otros puntos de Europa. Y en aquellos primeros
años del siglo XIX los preceptos de la Ilustración
se extendían por las universidades, sin que la medicina
pudiera permanecer al margen. Precisamente, desde finales del
siglo XVIII y como parte de estas ideas ilustradas, nació
una corriente de pensamiento denominada higienismo, de la cual
los médicos fueron sus principales valedores (2). La misma
partía de la consideración de la gran influencia
que el entorno ambiental y el medio social tenían en el
desarrollo y propagación de las enfermedades, y criticaba
la falta de salubridad en las ciudades (sobre todo en las industriales),
proponiendo diversas medidas de tipo higiénico-social
para mejorar la salud y las condiciones de existencia de la población.
De alguna forma, y aunque no he encontrado referencias sobre
este punto, los médicos canarios de la época no
debían ser ajenos a esta corriente. En cuanto a la consideración
de la lana y el algodón como "los medios de contagio
más seguros", indica que los médicos de la
época creían en el contagionismo, es decir, que
la epidemia se propagaba por el contacto directo entre personas
o a través del contacto con ropas u objetos del sujeto
enfermo, más que a través del aire (aerismo).
- Continuamos aquí la
relación de puntos correspondientes a las instrucciones
dadas por el Cabildo de La Laguna, para evitar la propagación
de la epidemia de fiebre amarilla que sufrió la Villa
de Santa Cruz a principios del siglo XIX:
-
- 3º. Tambn se extenderá
la prohibicion á los sanos y robustos qe hayan salido
despues de establecido el cordon del Pueblo epidemiado pues nada
hay mas cierto que un hombre en qen el miasma contagioso no ha
producido efecto alguno lo traslade á otro qe no tiene
la misma constitución física y de este se dirige
á los demas llegando así a suceder que uno sano
haga perecer a una poblacion entera.
-
- Se hace aquí referencia
por primera y única ocasión en todo el texto, al
"miasma contagioso", es decir, al agente productor
de la enfermedad y a una idea que hoy sabemos cierta, de que
el miasma puede provocar efecto en según qué persona,
según el estado de su inmunidad en general y contra la
infección en particular. La fiebre amarilla fue por más
de doscientos años una de las mayores plagas del mundo,
fundamentalmente en los siglos XVIII y XIX. En ciudades costeras
americanas como Guayaquil, Veracruz y Salvador de Bahía
la enfermedad era endémica, pero tal vez fuera La Habana
el foco de difusión de fiebre amarilla más importante,
con su importante flujo de gentes y de actividad comercial continental
e intercontinental. Parece ser que Canarias, puente comercial
y de trasbase de emigrantes entre continentes, fue el primer
lugar de Europa en el que apareció la fiebre amarilla,
en 1701, y de los últimos en desaparecer; durante el periodo
isabelino se presenta de forma periódica en las islas,
mientras que en la Península resulta anecdótica
su reaparición (3).
-
- El transporte naval era el
responsable de la expansión de la epidemia de un puerto
a otro: los barcos de vela, portadores de grandes provisiones
de agua dulce, habilitaban condiciones magníficas para
la cría y diseminación del mosquito Aedes aegyptii,
vector responsable del contagio. Parece hoy de justicia que fuera
un cubano posteriomente, Carlos Finlay, el 14 de agosto de 1881
y ante la Real Academia de La Habana, el que demostrara como
este mosquito trasmitía la enfermedad ("El mosquito
hipotéticamente considerado como agente transmisor de
la fiebre amarilla", Anales de la Real Academia de Ciencias
de Cuba, 1881; volumen 17: página 213). Básicamente
se manifestaba como fiebre alta, escalofríos, dolores
múltiples, vómitos "negros" e ictericia
(de ahí el adjetivo de "amarilla"). En la actualidad
sabemos que la fiebre amarilla es un proceso autorresolutivo,
es decir, que sigue su curso clínico para finalmente desaparecer
sin necesidad de intervanción médica específica,
en todo caso aliviar los síntomas. La mortalidad que provoca
es muy reducida. Sin embargo, por aquel entonces los médicos,
que desconocían contra quién se enfrentaban, utilizaron
remedios empíricos en muchos casos peregrinos. En la epidemia
de fiebre amarilla que asoló Filadelfia en 1793, se utilizaron
mercurio y jalapa (purgante enérgico que procede de una
planta americana), junto con sangrías de diferentes cuantías,
¡hasta de dos litros! (4).
- Continuará en la próxima
edición de Acta Médica.
- SOCIOPROFESIONAL
- IV Congreso de Residentes
de Canarias
-
- Los días 23 y 24 de
enero se celebró en el Colegio Oficial de Médicos
de Santa Cruz de Tenerife el IV Congreso de Médicos Residentes
de Canarias. Éste pretende ser un nexo y punto de encuentro
para todos los médicos que están en periodo formativo
de una especialidad médica en las dos provincias canarias.
-
- Se simultanearon una serie
de conferencias que tocaron diferentes puntos de interés
desde una visión formativa como pueden ser: enfermedades
tropicales, urgencias psiquiátricas, infarto agudo de
miocardio o intoxicaciones medicamentosas. A su vez, el primer
día habrá una mesa redonda donde se discutirá
sobre el presente y futuro del MIR. También se organizaron
diversos talleres, entre los que destacamos: manejo del politraumatizado,
situaciones médico-legales, reanimación cardio-pulmonar
(RCP), riesgos infecciosos en la práctica diaria y un
taller de cirugía menor. Así mismo, como ya es
tradicional se presentaron diversas comunicaciones tanto orales
como los pósters sobre trabajos científicos.
-
- Cabe destacar que en esta
edición participaron los doctores: Ricardo Alvarado, José
Grillo, el equipo de UVI del HUC, Salvador Nuñez, Emilio
Sanz, Beatriz López Correcher, Álvaro Torres Lana,
Javier Padilla y Alberto Reyes Rancel.
-
- También participó
el Vocal de Residentes de la OMC, el Dr. José Manuel Esteban
Sobreviela, al que le formulamos algunas cuestiones que reproducimos
a continuación.
-
- ¿En que se está
trabajando desde la vocalía de Médicos Residentes
de la OMC?
-
- Básicamente hay tres
líneas de actuación. La más importante es
Estatuto del Residente, donde se recoge lo que nosotros consideramos
que deben ser los elementos de mejora del periodo de residencia,
en dos vertientes, la formativa, docente, investigadora; que
es la más importante y la puramente laboral.
-
- Hay un segundo proyecto, de
menor relevancia como es la encuesta a los residentes. En estos
momentos está en proceso de validación. En esa
encuesta les preguntamos a los residentes como les va la residencia,
si cubre sus expectativas, si han tenido que cambiar de domicilio,
el sueldo, el número de guardias.
-
- Por último queremos
"copiar" lo que aquí se ha hecho, pero a nivel
nacional. Eso sí, sin entrar en temas clínicos,
simplemente, cuestiones orientativas, formativas y laborales.
Este congreso iría dirigido a todo el mundo, pero nos
centraríamos en residentes que tuvieran obligaciones representativas
de otros residentes: miembros de Unidades docentes de los hospitales,
miembros de Unidades Docentes de Medicina Familiar, Residentes
en las Comisiones Nacionales de Especialidades. algún
tiempo, intentando publicar un libro de algoritmos terapéuticos
hechos por y para residentes. Por supuesto no pretende ser ninguna
verdad de fe, sino un camino más en la actuación,
fundamentalmente de urgencias.
-
- ¿Cómo se ve
la profesión desde su vocalía?
-
- La residencia está
claro que es un periodo que va acabar, tiene una fecha de caducidad,
tres, cuatro o cinco años. La gente lo toma como algo
transitorio, lo capea. La gente se centra en formarse, y descuida,
a mí modo de ver, algunos asga asistencial, la falta de
tutelaje, la asunción excesiva de responsabilidades…
Yo creo que hay un ambiente de descontento generalizado, pero
la gente se centra en la formación. Yo creo que la profesión,
en general, esta muy descontenta, alborotada.
-
- ¿Y como ven su futuro?
-
- Lo que sucede en nuestro país
es curioso; faltan médicos y a pesar de esto se van a
trabajar al extranjero. Se van a trabajar fuera porque se les
ofrecen unas mejores condiciones.
-
- En cuanto al futuro, creo
que seguiremos igual, porque nos quejamos mucho, pero no hacemos
nada, pero ojo… nadie. Ahora se nos viene encima la aplicación
de la Directiva 93/104, que es la que regula los tiempos de trabajo
y descanso, si se aplica a "raja tabla" ningún
trabajador podrá trabajar más de 48 horas semanales,
con lo cual habrá que reorganizar los turnos de trabajo.
Los compañeros que están haciendo cinco guardias,
para llegar a un salario digno, verán que su sueldo se
mermará más.
-
- Por otra parte, hay otra lacra,
los contratos basura. Esta es una de las metas que más
nos preocupan.
-
- A los médicos residentes
se les acusa de escasa implicación y capacidad de trabajo
¿Ésta de acuerdo con esta afirmación?
-
- La voluntad de lucha por la
profesión es algo heredado, es decir, lo que no se le
puede pedir al recién llegado es que saque las castañas
del fuego a los que llevan veinte años. También,
es cierto que la situación no es la misma ahora que antes.
Lo que sucede ahora es porque lo que nos han precedido no han
tenido capacidad para hacer nada. Los tiempos han cambiado. Todos
tenemos que poner algo de nuestra parte.
-
- EL
BUEN COMER
- BACALAO ENCEBOLLADO
- Ingredientes para cuatro personas:
- · 600 grs. de lomo
de bacalao salado
- · 200 ml. de aceite
de oliva
- · 1 kg. de cebolla
blanca, cortada en juliana
- · 500 grs. de pimiento
rojo y verde, en juliana
- · 5 dientes de ajo
- · 1 kg. de tomates
maduros pelados
- · 1 ramita de perejil
- · 1 vaso de vino blanco
seco
- · Sal y pimienta roja
picona
- · Laurel , tomillo
, orégano y pimentón dulce.
- Como se hace:
- Desalar durante 48 horas antes
los lomos de bacalao cambiando el agua 2 ó 3 veces.
- Poner en un Caldero Cubierto
de agua , dejar que hierva durante 5 minutos y retirar del fuego.
- Calentamos el aceite en una
sartén. hacemos una fritura en la que añadiremos
por orden: las cebollas y los pimientos; y más tarde,
los tomates pelados (si queremos podemos hacer una salsa de tomate)
majamos los ajos y se los añadimos junto con las especies
y la pimienta picona. Pasados unos minutos, añadimos el
vino. Lo dejamos reducir. Rectificamos de sal y cocinamos a fuego
medio hasta que esté cocido. Colocamos el bacalao con
la piel hacia arriba dentro del encebollado, calentamos a fuego
vivo para que el bacalao se termine de cocinar y decoramos con
perejil picado.
- Lourdes. (Restaurante las
Gangarras).
- CRÍTICA
LITERARIA
- El mito popular en la ficción
posmoderna: un homenaje literario a Daniel Santos (I)
-
- En estos tiempos que corren
es bastante frecuente encontrar en las saturadas librerías
novelas que registran biografías de cantantes populares
(la recientemente publicada María del Alma. Melodrama
novelado de la vida de Agustín Lara, por ejemplo), ritmos
de boleros, letras de canciones que se codean con asuntos literarios
y, en definitiva, títulos de libros que rememoran la música
de la nostalgia. Todo con una ferviente intención de ampliar
el concepto de literatura y, en suma, con una sana vocación
de revalorizar la Cultura.
- Cuando muere el cantante de
boleros Daniel Santos (allá por el sonado 1992), quise
escribir unas notas críticas sobre esta excepcional figura
de la música popular, pero además personaje de
constante recurrencia en la inspiración de los escritores
latinoamericanos. Sin embargo la ausencia de ese estado (y estadio)
específico para ejercer la investigación, según
apunta Umberto Eco, o la imposibilidad de ejercer como maestra
de lecturas, como decía José Martí, impidieron
que ese texto deseado (objeto de deseo) sobre Daniel Santos y
su relación con la literatura llegara a ver la luz. En
el momento presente, las distintas áreas del saber reclaman
con gran ímpetu una perspectiva amplia e integradora de
la idea de Cultura, enfrentada a los desafíos de la globalización,
y por ende sigue vigente ese proyecto de abordar a un Daniel
Santos imaginario y de permanente y renovada actualidad. Máxime
cuando la profesora de la Universidad de Yale Lidia Santos no
ha dudado en afirmar que a partir de finales de los años
sesenta irrumpe en América Latina un significativo número
de escritores y artistas, cuya nómina aumenta constantemente,
que incorpora a su producción elementos de la cultura
de masas (la radionovela, la telenovela, la novela rosa, el tango,
el bolero, entre otros).
- El escritor venezolano José
Napoleón Oropeza reinventó al cantante Felipe Pirela
(más conocido como "el bolerista de América")
en la novela Entre el oro y la carne; Umberto Valverde ficcionaliza
a Celia Cruz (actualmente celebrada en este territorio insular);
a Guillermo Cabrera Infante le gustaría escribir la biografía
novelada de un rumbero cubano "negro muy negro", llamado
Chano Pozo (obsesión musical que parece cumplirse a medias
en aquella obra con la que deleitó a sus lectores: Delito
por bailar chachachá); asimismo, otros escritores latinoamericanos
han elegido precisamente a Daniel Santos (de sobrenombre "el
Inquieto Anacobero") para articular sus ficciones. En efecto,
Salvador Garmendia, Luis Barrera Linares y Luis Rafael Sánchez
han llevado a sus respectivos textos, los relatos "El Inquieto
Anacobero" (1976) y "...Desde que se fue" (1985)
y la novela titulada La importancia de llamarse Daniel Santos
(título que hace un guiño a la pieza teatral La
importancia de llamarse Ernesto, de Oscar Wilde), la figura de
este cantante portorriqueño, apodado "El Jefe"
en el barrio Guayaquil de la ciudad colombiana de Medellín.
- El proyecto que Luis Rafael
Sánchez ensaya en la novela La importancia de llamarse
Daniel Santos es mucho más ambicioso que las tentativas
anteriormente descritas, de Garmendia y de Barrera Linares, y
que se proponían, igualmente, una fabulación del
mito popular: el bolerista Daniel Santos. En un "acto de
fe" incluido como presentación de la novela, el propio
Luis Rafael Sánchez aclara y puntualiza la naturaleza
"real" del texto: "Algunas geografías,
la letra de las canciones, su nombre, otros nombres populares.
Todo lo otro —concluye— es... invención".
- En relación a su método
de trabajo, que el mismo Luis Rafael Sánchez define —parodiando
a Descartes— como "método del discurso",
exige una fase de documentación previa a la escritura.
Así el autor decide asumir determinadas vivencias con
la finalidad de que "la invención y la experiencia
se confundan": una aproximación, profunda y pasional,
a los discos del ídolo en cuestión; numerosas visitas
a los bares en cuyas rockolas las canciones de Daniel Santos
eran una "oferta clásica"; un viaje por varios
países latinoamericanos (Ecuador, Colombia, Venezuela,
Panamá, Perú, Nicaragua...) con el objetivo de
perseguir "el rastro de su popularidad". Al final,
el autor pudo convencerse, en ese intento de aunar realidad y
ficción, objetividad e imaginación, de que Daniel
Santos representaba "una personalidad ideal para fabular".
- En síntesis, habría
que apuntar que estos textos literarios a los que nos hemos referido,
y que retratan imaginariamente la personalidad del cantante de
boleros Daniel Santos, ilustran y representan la idiosincrasia
popular fundamentada en el culto al machismo y el credo sentimental.
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